私たちは、技術力と
マーケティング力を活かし
GXを切り口に、
新たな価値基準を創出し、
世界を前進させる
グリーンテック集団です。
もっと優しい世界を作りたい。
AI、グローバリゼーション、RX、
激変の時代を経て、人類が迎える新たな社会を、素敵なモノにするために、一体なにが必要なのだろう。
NOWALLは、GXを切り口に、新たな価値基準をプラットフォーマとして社会に実装し、優しい社会を実現します。
自らの手で、時代を動かしていこう。
あなたの成長が、世界の成長につながっていくから。
事業内容
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01 家庭部門の
温室効果ガスの削減日本国内での温室効果ガス排出量の多くは家庭という現代。弊社ではカーボンクレジット創出を行い、日本の脱炭素の促進に貢献します。
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02 産業部門のエネルギーにおける脱炭素化
カーボンニュートラル実現に向けて、メタンクレジットを発行を支援し、より容易な流通を目指すことに注力しております。
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03 畜産関係のカーボンニュートラルを実現
メタン排出量の多くを占めるのが畜産。独自のカーボンクレジットチェーンを駆使し、畜産の脱炭素というマーケット生成を促進します。
Which type you are?
あなたは
どのタイプ？
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TYPE 1 パフォーマンスへの
正当な評価と報酬が欲しい -
TYPE 2 スピーディに成長できる
環境でチャレンジしたい -
TYPE 3 営業としてのキャリアを
着実に積み上げたい -
TYPE 4 女性も安心して活躍できる
職場で働きたい -
TYPE 5 グローバル企業で
働きたい -
TYPE 6 仕事もプライベートも
充実させたい
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01 パフォーマンスへの正当な評価と報酬が欲しい
同じタイプの先輩を見るPOINT1_高還元＆高スパンなインセンティブ
固定での月給に加え、パフォーマンスに応じてインセンティブをお渡ししております。
また、インセンティブの支給スパンは毎月です。
自分の努力と結果がスピーディに報酬として還元されるため、メンバーから好評な制度です。
POINT2_毎月の表彰＆賞金制度
毎月テーマを設定し、一番成果を上げたメンバーを表彰しております。
評価時には年功序列など一切なく、全メンバーのパフォーマンスをフラットに見て優秀者を選考します。
成果に応じて、副賞もご用意させていただいております。
POINT3_入社2年目で月収100万水準
これらの報酬制度が充実していることで、メンバーによっては入社2年目で月収が100万円を超える場合もあります。
NOWALLは、本当の意味での競争環境と適切な報酬制度を準備して、アグレッシブな挑戦者をお待ちしております。
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02 スピーディに成長できる環境でチャレンジしたい
同じタイプの先輩を見るPOINT1_幅広いキャリアパス
成長に伴い組織拡大中の弊社ですので、メンバーの皆様には様々なキャリアパスを提示することができます。
実際に、入社2年目でマネージャー職についた方や、トレーナーとして活躍している方、新規事業領域にアサインされて活躍しているメンバーなどが在籍しています。
POINT2_タレントマネジメントで多様性のある人材を許容する人事制度
入社される方々のバックグランドも多様なので、各メンバーの特徴と強みを最大化してもらうためにも、毎月の1on1ミーティング（上長との個別面談）などを通じたタレントマネジメントを行っております。
POINT3_身につく高度な営業スキル
皆さんがどこよりも誰よりも早く成長できる環境を用意しています。管理職は殆どが20代。
豊富なキャリアパスと教育システムを通じて、個々の強みを活かし、NOWALLというフィールドを通じて、社会で活躍できる人財へと成長していただければと思っています。
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03 営業としてのキャリアを着実に積み上げたい
同じタイプの先輩を見るPOINT1_業界トップセールス監修の研修制度
新人メンバーのスピード感ある立ち上がりを支援するため、教育部を設けています。業界トップセールス監修の研修を中心に、知識研修、ロープレ、OJTなど幅広く実施します。
また、先輩社員のフォロー体制も充実しているため日頃生まれる疑問や不明点など気軽に相談し解消やすい環境です。
POINT2_業界トップクラスのラインナップ
入社される方の90％以上のご前職は、公務員、接客・販売職、技術職などの営業未経験者ですが、皆さんが3ヶ月以内にスマートハウス設備の価値を適切にお客様に伝えることができる状態となっております。
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04 女性も安心して活躍できる職場で働きたい
同じタイプの先輩を見るPOINT1_フラットな評価による適切な登用
女性活躍を積極的に推進しています。
管理職として活躍しているメンバーもおり、女性社員の意見を聞きながらオフィス環境や福利厚生も充実させています。
POINT2_女性にも優しい福利厚生制度
NOWALLオリジナル美容補助制度「My way My pay」や、産前産後休暇・介護休暇を設けております。
「My way My pay」とは、化粧品代や衣服の購入費などを会社から補助する制度で、多くの女性社員に活用されています。
POINT3_営業マンとして早期に活躍できる環境
弊社では、女性営業マンが大活躍しています。
営業未経験で入社した女性社員は、入社後、一ヶ月で好成績をおさめました。獲得インセンティブは70万円。
また、インターン生の女性も安定的に毎月契約をしています。
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05 グローバル企業で働きたい
POINT1_自社メタンクレジットの海外取引
NOWALL社では、メタンクレジットの取引市場を開発しています。
グリーンテック先進エリアである北米や欧州を始めとした、海外への展開も視野に入れ積極的に取り組みを進めております。
POINT2_再エネのグローバル展開
世界的な人口増加や産業成長における電力不足が叫ばれる中、ベトナムを中心とした東南アジア諸国への再生エネルギーパッケージの輸出を視野に入れ、マーケット調査やアライアンス締結を推し進めています。
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06 仕事もプライベートも充実させたい
POINT1_年間休日120日以上
完全週休二日制に加え、GWや夏季休暇、年末年始休暇には前後の平日も会社として休日としていることで、大手企業以上の大型連休を実現しています。
POINT2_ライフイベントのサポートも充実
家電購入サポートや結婚お祝い金制度などといった福利厚生制度の充実にも力をいれてります。
皆様のライフイベントやプライベートの充実にもできる限りで貢献できればと考えています。
POINT3_就業時間の徹底管理
打刻と残業時間の管理を徹底しています。
残業時間が多い場合には、有給休暇を推奨し、業務過多にならないようタスク量を管理しています。
キャリアステップ
代表メッセージ
募集要項
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01 営業
主な業務内容 個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、反響型の営業チャネルを進めており、営業チャネルを拡大していく方針となっております。
アポインター：
個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じてわかりやすく説明をしていただきます。
クローザー：
アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。提案力および信頼を勝ち取る人間力もポイントとなってきます。求める人材 ・営業職に挑戦したいという気持ちをお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許の資格
・社会人経験1年以上
※パーソナリティー重視の採用です！以下のいずれかに該当する方は大歓迎です！
・素直
・負けず嫌い
・成長意欲高い
・若い頃からどんどん経験したい
・社交的
・表情豊か
・努力家
・お金をしっかりと稼いでいきたい
・若い頃からマネジメント経験を積みたい
・正当に評価してほしい勤務時間 10:00-19:00 給与 年収740万円〜 -
02 エンジニア
開発環境 ■ Web / モバイルアプリ
・言語/FW：Dart / Flutter 3
・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions
・インフラ：Firebase
・CI/CD：GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化)・コード管理：GitHub
・ドキュメント管理：Notion
・プロジェクト管理：GitHub Projects / Notion
・コミュニケーションツール：Slack求める人材 アジャイル開発の出来るフルスタックエンジニアの方 勤務時間 10:00-19:00 給与 年収480万円〜 -
03 webマーケター
仕事内容 弊社のWEBマーケティング部門にて、新規事業の立ち上げを担当して頂きます。具体的な業務としては以下を想定しています。
・担当メディアのグロースを目的にした、市場（マーケット/競合）調査
・メディアグロース計画の分析・企画・立案・実行
・メディアグロースのためのPDCA
・KPI設定・予実管理・進捗管理・リソース管理・課題管理
・ユーザー体験を向上させるためのUI/UX観点での分析・改善
・データ分析（ツール導入/利用も含む）
・クライアント折衝
・チームメンバーとの調整
・新規参入ジャンルや新規事業可能性リサーチ など
多岐に渡る業務を通じて、「事業創造とグロースの両輪をまわせる」マーケターを目指していただきます。
メディアをグロースした先に待っている次のミッションとしては【メディアの事業化】、【新規WEBサービスの開発】などに取り組むことができるため、「マーケティングを通じて得たスキルで、事業づくりに携わりたい」と思っている方にとって最高のフェーズであると自信を持って言えます。求める人材 ・個人達成以上にチームで目標を達成することに喜びを感じる志向の方
・課題解決のために、当事者意識を持って仕事をしたい方
・決まった型ではなく、キャップを嵌めずに思考することが出来る方勤務時間 10:00-19:00 給与 年収480万円〜
選考フロー
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1回目
カジュアル面談
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2回目
代表面談
（対面）
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3回目
オファー面談
（内定承諾）