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入社のきっかけ

—どのようなきっかけでNOWALLへの入社を決められたのか教えてください。

前職が消防士だったのですが、数年経ったタイミングから自分の将来を考えるようになり、転職を検討し始めていました。当時は目標も特になく、漠然と一日を過ごし続けている状態に対して危機感が強くなっていました。

ちょうど転職活動を始めた頃は営業職を中心に選考を受けていたのですが、なかなか自分の心が動く会社や仕事がないなと思い、迷っていたんです。

その中で、もともと知り合いだった堀と食事をしながら話す機会があり、転職活動をしていることを伝えたところ、NOWALLへの誘いがありました。

もともと自分の努力と成果を正当に評価してくれて給与に反映される環境を求めていたのですが、その環境がNOWALLにはあると堀から聞いていたので、せっかくなので面接を受けてみることにしました。

面接を通じていろいろな社員と話す機会もありましたが、成長意欲が高く尊敬できる人が多いと感じ、NOWALLのメンバーと仕事をしたら成長を実感できる毎日を過ごせるなと思いました。

また、最終面接にて代表の羽根岡と話をしていく中で「この会社は大きくなりそうだな」と心から感じることができ、NOWALLのような会社にはなかなか巡り会えないだろうなという考えから、NOWALLで働いていこうと決心しました。

今の業務内容

—今の葛城さんが担当している業務内容を教えてください。

クローザーの卵として、クローザーとして必要な知識を習得している段階です。今では、アポインターが獲得した商談に出向いてお客様への提案も行っています。

また、アポイント獲得もアポインターと共にやりつつ部下の育成に携わり、マネージャー不在時にリーダーとしてメンバーを引っ張るマネージャー代理としての役割も担っています。

やりがいを感じる時

—葛城さんがNOWALLで営業をしていてやりがいを感じる瞬間について教えてください。

やはり自分の数字が伸びていることを実感した時に大きなやりがいを感じますね。

自分の成長を感じられるのももちろんですが、それだけお客様の役に立てたということも感じられるので、さらに成長していくためにもっと頑張っていこうという気持ちになります。

また、後輩から「葛城さんに言われた通りにやったら数字良くなった！」と言ってもらえた時も心からやりがいを感じます。

—葛城さんのように努力を正当に評価してほしいというメンバーがNOWALLに多い印象ですが、どのような時に評価されていると感じますか？

インセンティブ制度がしっかりしていて給与にちゃんと反映されるので、自分の給与の伸びを見て自分の成長をしっかりと評価してくれているんだなと感じますね。

インセンティブも目標の達成率など条件なく、自分が生み出した売上に対して計算されるので、納得感もしっかりと持った状態で仕事に臨むことができています。

今後の展望

—NOWALLで今度どのようなことを成し遂げていきたいか教えてください。

NOWALLの業績を支える大黒柱の立場になっていきたいですね。今後も部署も増え、共に働くメンバーも増えていくので、組織の変化に応じて求められるものを理解し、それに対してしっかりと成果という形で貢献していきたいです。

そのためにはまずは自分がクローザーとして最も成果を生み出せる人材になるよう、一日一日を大切にしていきたいと考えております。

同時に貢献した分、自分の給料も上げていって理想のライフスタイルを実現して、もっと人生を楽しんでいきたいなと思います。